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依靠人、成就人、幸福人，重視員工的根本利益和滿意度，將“和諧開放、創新超越、打造共同事業”作為企業和員工的共同目標，提高員工的歸屬感、滿意度和主人翁意識。

為員工提供“公平、公正、公開和有效監督”的環境。

“市場化、效益化、崗位化”的分配機制和多元化的培訓及發展平臺。

鼓勵“直接、簡單、務實、開放”的溝通方式，提倡員工之間的和諧互助以及員工與企業的真誠互信。